Diferencia entre accidente e incidente: definición y ejemplos

Diferencia entre accidente e incidente laboral

En el ámbito laboral, es importante distinguir entre accidente e incidente, ya que cada uno tiene características y consecuencias diferentes. A continuación, se explicará en detalle la diferencia entre ambos términos.

Accidente laboral

Un accidente laboral es un acontecimiento no deseado que se produce de manera repentina y que ocasiona daños en personas, instalaciones o maquinaria. Este tipo de suceso puede desencadenar lesiones o perjuicios tanto físicos como materiales.

Según la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), se considera accidente de trabajo "toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena". Es decir, para que un suceso sea considerado como accidente laboral debe ocurrir durante la jornada laboral o en el trayecto de ida o vuelta al trabajo.

Existen diferentes tipos de accidentes laborales según la LGSS, como los accidentes de trabajo propiamente dichos, los accidentes in itinere (ocurridos en el trayecto de ida o vuelta al trabajo) y las enfermedades profesionales.

Las enfermedades relacionadas con el trabajo también se consideran accidentes de trabajo, ya que están causadas por la exposición a factores de riesgo en el entorno laboral. Algunos ejemplos de enfermedades profesionales son la silicosis, el asbestosis y el síndrome del túnel carpiano.

Por otro lado, existen los accidentes no laborales, que son aquellos que ocurren fuera del ámbito laboral y no están cubiertos por la normativa de accidentes de trabajo. Estos sucesos pueden tener lugar en el hogar, en la vía pública o en cualquier otro lugar que no esté relacionado con el trabajo.

Incidente laboral

Un incidente laboral es un suceso que ocurre en el trabajo y que puede o no ocasionar algún daño. A diferencia de un accidente, un incidente es una alerta que requiere ser atendida para prevenir futuros accidentes o situaciones de riesgo en el entorno laboral.

Según la norma OHSAS 18001, un incidente de trabajo es "un suceso relacionado con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño o deterioro de la salud". En otras palabras, un incidente es un evento que representa un peligro potencial y que requiere ser investigado y corregido para evitar consecuencias negativas.

Es importante destacar que un incidente laboral puede ser una señal de advertencia de un posible accidente futuro si no se toman las medidas adecuadas. Por lo tanto, es fundamental que las empresas y los trabajadores estén atentos a los incidentes y los reporten para poder implementar medidas de seguridad y prevención.

Ejemplo de accidente laboral

Para entender mejor la diferencia entre accidente e incidente, se presentará un ejemplo de accidente laboral:

Imaginemos a un trabajador que se encuentra realizando labores de construcción en una obra. Durante su jornada laboral, el trabajador sufre una caída desde una altura considerable debido a la falta de protección en el lugar de trabajo. Como resultado de la caída, el trabajador sufre diversas lesiones que requieren atención médica y un tiempo de recuperación.

En este caso, podemos identificar claramente que se trata de un accidente laboral, ya que se produjo una lesión corporal como consecuencia directa del trabajo que estaba realizando el empleado. Además, se generaron perjuicios tanto para el trabajador, en términos de salud y bienestar, como para la empresa, en términos de responsabilidad y costos médicos.

Ejemplo de incidente laboral

Ahora, presentaremos un ejemplo de incidente laboral:

Supongamos que en una oficina se produce un derrame de café en el suelo cerca de una zona de trabajo. Afortunadamente, ningún trabajador resbala ni se lastima como consecuencia del derrame, pero se identifica el incidente y se procede a limpiar y advertir a los demás empleados sobre la situación.

En este caso, podemos decir que se trata de un incidente laboral, ya que ocurrió un suceso relacionado con el trabajo que pudo haber ocasionado un daño o lesión, pero afortunadamente no se produjeron consecuencias negativas. Sin embargo, es importante que se tome acción para evitar futuros incidentes o posibles accidentes, como la implementación de medidas de seguridad en la manipulación de líquidos en la oficina.

Importancia de la seguridad laboral

La seguridad laboral es fundamental para prevenir accidentes y garantizar la salud y bienestar de los trabajadores. Tanto los empleadores como los empleados tienen la responsabilidad de mantener un entorno de trabajo seguro y saludable.

Implementar medidas de seguridad y prevención es fundamental para reducir los riesgos de accidentes e incidentes laborales. Esto incluye la capacitación adecuada de los trabajadores, el uso de equipos de protección personal, la identificación y eliminación de situaciones de riesgo, entre otras medidas.

Además, es importante fomentar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo, donde todos los empleados estén comprometidos con la prevención de accidentes y la promoción de un entorno laboral seguro.

Un accidente provoca daño personal y/o material, mientras que un incidente puede o no causar daño. Ambos sucesos requieren ser atendidos y prevenidos para garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores.

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