Diferencias entre personal estatutario y funcionario: todo lo que debes saber

Diferencias entre personal estatutario y funcionario

El personal estatutario y el funcionario son dos tipos de empleados públicos que trabajan en la Administración, pero presentan algunas diferencias importantes. A continuación, analizaremos estas diferencias y las características de cada uno de ellos.

Personal estatutario

El personal estatutario es un tipo de empleado público que trabaja principalmente en los sistemas sanitarios y en otros sectores de la Administración Pública. Este tipo de personal tiene un estatuto propio que regula sus condiciones laborales y su relación con la Administración.

Dentro del personal estatutario, podemos encontrar dos categorías: el personal estatutario fijo y el personal estatutario temporal. El personal estatutario fijo tiene un estatus similar al de los funcionarios de carrera, lo que implica contar con una estabilidad en el empleo. Por otro lado, el personal estatutario temporal es similar al personal interino, es decir, ocupa una plaza de forma temporal o por necesidades puntuales.

Una de las principales diferencias entre el personal estatutario y el funcionario es que el personal estatutario cotiza a la Seguridad Social, mientras que muchos funcionarios cotizan a mutuas privadas. Además, el personal estatutario temporal también puede experimentar precariedad laboral, ya que no cuenta con la misma estabilidad que el personal fijo.

Según datos de 2017, se estima que solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud tienen plaza en propiedad, es decir, son personal estatutario fijo. Esto significa que uno de cada tres facultativos tiene contratos temporales inferiores a seis meses. La precariedad laboral en el ámbito sanitario ha llevado a muchos médicos españoles a buscar oportunidades de empleo en el extranjero.

Funcionario

El funcionario es otro tipo de empleado público que trabaja en la Administración. A diferencia del personal estatutario, los funcionarios se rigen por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que establece las normas generales que regulan su relación laboral con la Administración.

Los funcionarios de carrera son aquellos que han superado un proceso selectivo y tienen una relación laboral permanente con la Administración. Este tipo de funcionarios goza de una mayor estabilidad laboral y cuenta con una serie de derechos y garantías.

Además de los funcionarios de carrera, existen otros tipos de funcionarios, como los funcionarios interinos, que son nombrados temporalmente para cubrir necesidades transitorias.

El personal estatutario se encuentra principalmente en los sistemas sanitarios y presenta características similares a las de los funcionarios de carrera, aunque también puede haber precariedad laboral en el caso del personal estatutario temporal. Por otro lado, los funcionarios se rigen por el EBEP y gozan de una mayor estabilidad laboral.

Es importante tener en cuenta estas diferencias para comprender el funcionamiento y las condiciones laborales de los empleados públicos en España.

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